Bepaalde jobs zijn onverenigbaar met terugkerende aanvallen (bijvoorbeeld werken met gevaarlijke machines). Sommige jobs zijn jammer genoeg ook verboden indien je ooit epilepsie hebt gehad.

De toekomstige werkgever zal zich tijdens een sollicitatiegesprek informeren over jouw vaardigheden, diploma's en professionele ervaringen. Hij mag in geen enkel geval informatie eisen over jouw gezondheid.

Het is wel belangrijk om tijdens het onderzoek bij de bedrijfsarts jouw epilepsie te vermelden. Zo kan hij weten of je medisch in staat bent om de voorgestelde job uit te voeren en of hij (enkele) beperkingen moet invoeren. De bedrijfsarts is door beroepsgeheim gebonden en mag geen medische informatie doorspelen aan de werkgever. Hij mag alleen meedelen dat je geschikt of ongeschikt bent en of er beperkingen of aanpassingen nodig zijn.

Ben je arbeidsongeschikt en wens je opnieuw aan het werk te gaan?

Herbekijk de webinar in samenwerking met de VDAB: "Dienstverlening van VDAB en partners voor personen met een gezondheidsprobleem". Let op: het gaat om een presentatie over de situatie en het aanbod in april 2024. Op de website van VDAB kan je steeds de meest recente info terug vinden. Ook indien je andere vragen zou hebben over dit thema, kan je altijd bij de VDAB terecht.